Управление персоналом: теория и практика. Управление организационной культурой

Жанр: Управление, подбор персонала
Автор: Коллектив авторов

Скачать книгу: fb2

Читать книгу: Читать онлайн

Раскрываются сущность, структура, свойства и функции организационной культуры. Показана значимость организационной культуры, и приводятся примеры целенаправленно сформированных организационных ценностей крупнейших российских и иностранных компаний. Рассматриваются наиболее популярные типологии организационных культур и возможности их практического использования для диагностики культуры конкретной организации. Выделены основные этапы и методы управления организационной культурой, показаны особенности управления культурой на разных стадиях развития организации. Обобщаются показатели, которые могут быть использованы для оценки эффективности организационной культуры. Приводятся методические рекомендации по разработке документов, регламентирующих организационную культуру, а также примеры подобных документов (кодексов корпоративной культуры и корпоративных стандартов), разработанных в отечественных организациях. Пособие содержит методики, позволяющие определить, какие элементы организационной культуры сложились в конкретной организации, в какой мере в организации управляют организационной культурой, насколько сильна с точки зрения влияния на поведение персонала сложившаяся организационная культура.


Приветствуем тебя, неведомый ценитель литературы. Если ты читаешь этот текст, то книга «Управление персоналом: теория и практика. Управление организационной культурой» Коллектив авторов небезосновательно привлекла твое внимание. Все события книги прописаны настолько четко, что буквально видишь их перед собой на каждой странице данной книги. Истории, рассказанные в этой книге настолько сильно отпечатаются в вашей голове, что вы еще долго будете о них вспоминать и обдумывать. Пейзажи, которые показывает автор сами по себе стоят отдельного описания и рассказа, а в этом произведении они смотрятся настолько гармонично, насколько это возможно. Второстепенные персонажи настолько располагают к себе читателя, что невольно начинаешь представлять себя на их месте, и додумывать историю под себя и свою реальную жизнь, сравнивая свои поступки и мысли с героями произведения. На протяжении всего романа нет ни одного лишнего образа, ни одной лишней детали, ни одной лишней мелочи, ни одного лишнего слова. По мере приближения к исходу, важным становится более великое и красивое, ловко спрятанное, нежели то, что казалось на первый взгляд. В произведении автор не обходит стороной глобальные вопросы, которые человечество пытается решить сотни лет, раскрывая иную точку зрения, с которой полезно ознакомиться. «Управление персоналом: теория и практика. Управление организационной культурой» Коллектив авторов читать бесплатно онлайн невозможно без сопереживания проблемам главных героев.

Правообладателям!

Представленный фрагмент произведения размещен по согласованию с распространителем легального контента ООО "ЛитРес" (не более 20% исходного текста). Если вы считаете, что размещение материала нарушает ваши или чьи-либо права, то сообщите нам - knigitutnet@gmail.com


Добавить отзыв о книге "Управление персоналом: теория и практика. Управление организационной культурой"


Все книги расположенные на портале предоставляются исключительно для ознакомления и в ограниченном размере. Помните, что Вы обязаны приобрести лицензионную версию. Уважаемые правообладатели! Если Вы нашли на сайте Ваш контент, и хотите его удалить, пишите на knigitutnet@gmail.com
© 2016 knigi-tut.net - Тут можно читать и скачать книги. - карта сайта