Управление персоналом: теория и практика. Управление конфликтами и стрессами

Жанр: Управление, подбор персонала
Автор: Коллектив авторов

Скачать книгу: fb2

Читать книгу: Читать онлайн

Раскрываются сущность, свойства, структура и динамика конфликтов. Показана двойственность функций (последствий) конфликтов в сфере деловых отношений и обоснована целесообразность управления конфликтами. Представлены классификация конфликтов и возможности ее практического использования. Подробно рассматриваются объективные и субъективные причины конфликтов в организациях, приводятся примеры конкретных конфликтных ситуаций и выделяются причины их возникновения. Предлагается ряд методов предупреждения конфликтов, методические рекомендации по выбору и реализации стратегий урегулирования конфликтов. Представлены практические рекомендации по урегулированию конфликтов с участием третьей стороны, рекомендации об организации работы по рассмотрению коллективного трудового спора с участием посредника. Раскрываются сущность и основные факторы возникновения стрессов в организации, показана их взаимосвязь с конфликтными ситуациями и предложены практические рекомендации по управлению стрессами. Приведены методики, позволяющие определить основные объективные и субъективные условия и причины возникновения конфликтов в организациях, стратегии их урегулирования, выявить, в какой мере человек подвергается стрессу на работе, оценить его стрессоустойчивость и обосновать рекомендации по преодолению стрессовых состояний.


Приветствуем тебя, неведомый ценитель литературы. Если ты читаешь этот текст, то книга «Управление персоналом: теория и практика. Управление конфликтами и стрессами» Коллектив авторов небезосновательно привлекла твое внимание. Что-бы не говорили, а в этой книге есть особенность, что выделяет её среди остальных книг этого жанра. Образы, которые изображает автор по-началу смутные, словно в тумане, но с каждой главой их мотивы и характеры проясняются читателю все отчетливее и более явно. Главный герой притягивает к себе, и читатель автоматически хочет оказаться рядом с ним, и пережить часть его жизни в это месте. Главные герои имеют не простые отношения, они решают свои проблемы, знакомятся с новыми людьми, и находят варианты развития сложившихся обстоятельств. Перевороты, которые автор использует в произведении делают его живым, четким и не надут соскучиться даже самому придирчивому читателю. В ходе повествования главный герой растет в личных качествах, становится более умнее и спокойнее, принимая правильные решения. Автор играет с судьбами героев, а читатель мысленно хочет управлять событиями, но не может, ему остается только воспринимать видение автора, и следить за развитием событий в книге, и радоваться победам и грустить поражениям. «Управление персоналом: теория и практика. Управление конфликтами и стрессами» Коллектив авторов читать бесплатно онлайн невозможно без сопереживания проблемам главных героев.

Правообладателям!

Представленный фрагмент произведения размещен по согласованию с распространителем легального контента ООО "ЛитРес" (не более 20% исходного текста). Если вы считаете, что размещение материала нарушает ваши или чьи-либо права, то сообщите нам - knigitutnet@gmail.com


Добавить отзыв о книге "Управление персоналом: теория и практика. Управление конфликтами и стрессами"


Все книги расположенные на портале предоставляются исключительно для ознакомления и в ограниченном размере. Помните, что Вы обязаны приобрести лицензионную версию. Уважаемые правообладатели! Если Вы нашли на сайте Ваш контент, и хотите его удалить, пишите на knigitutnet@gmail.com
© 2016 knigi-tut.net - Тут можно читать и скачать книги. - карта сайта